Förtydligad information om Korttidspermittering

Två frågor som var obesvarade i vår podd om regeringens slutliga förslag till åtgärder, har vi lyckats röna något klarare svar på. Den första mer än den andra.

Kan man ha olika arbetstidsminskningar på olika anställda?

Svar: Nej – Det är samma nivå som gäller för alla på driftenheten. Återigen är en driftenhet en butik eller ett café i det fall företaget har flera. Så alla i ena butiken måste acceptera en viss arbetstidsminskning medan de i den andra butiken kan välja att acceptera en annan. På i en och samma butik är det samma procentsats som gäller för alla tre.

Om man omfattas av kollektivavtal så kan man i ett lokalt avtal göra skillnad mellan olika anställda och olika personalgrupper (t.ex. marknadsföringsavdelningen och ekonomiavdelningen). Men inte annars.

Om man skriver ett korttidspermitteringsavtal från 16 mars och sedan inte får godkänt av Tillväxtverket vid ansökan 7 april – vem får då stå för statens uteblivna del – den anställda (genom att saka markant mer) eller arbetsgivaren (genom att betala ut närmare original-lönen).

Svar: I avtalet kommer man skriva vad lönenivån blir och det är beloppet som inkluderar statens bidragsdel. Det gör att om företaget inte får bidraget sedan så blir det sannolikt de som står med Svarte Petter.

Det verkar inte sannolikt att man heller skulle kunna avtala att ”om stödet uteblir så sänks lönenivån”. Inte heller något i stil med att den anställda ska ”arbeta ikapp” den lediga tiden i efterhand, även om det är ett aningen mindre osannolikt scenario.

Mer klarhet har vi inte i denna fråga just nu – men vi grottar vidare och så snart vi vet något så hör vi av oss.

Related articles

7: Kristips del 1: Resultatet

Generella tips vad vi kan tänka på för att hitta besparingar bland kostnader och kanske nya intäktsvägar, för att klara det nya landskap vi nu står inför.

Learn More

Idag beslutas stödpaket

Idag beslutar regeringen om den ändringsbudget som bland annat innehåller förslag på åtgärder pga coronaviruset. Vi förväntar oss då att få veta exakt vilka förslag som drevs igenom, och att få de första luddiga detaljerna på hur det kommer gå till i praktiken. Förslagen inkluderar: Karensavdrag slopas: anställda som är sjuka får betalt från försäkringskassan […]

Learn More

6: Spikat paket

En genomgång av de fåtal detaljer som faktiskt ändrats från Regeringens upsrpungliga förslag till det beslut Riksdagen fattade i fredags. Därtill lite nyheter, tolkningar och förtydliganden som framkommit om både de besluta åtgärderna och de som fortfaran

Learn More

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *