Beslut fattades 3 februari av Riksdagen om extra ändringsbudget. Nedan är de delar som mest påverkar oss företagare.
Ungdomsrabatt
- Normalt 31,42% arbetsgivaravgift
- Tidigare: Ungdomar från 15 år t.o.m. det år de fyller 18 = 10,21%
- Nu beslutad rabatt för ungdomar 18 år t.o.m. år de fyller 23
- Fanns tidigare förslag som skulle börja gälla april 2021
- Temporär rabatt
- Gäller januari 2021 till mars 2023
- Arbetsgivaravgiften = 19,73%
- Rabatt med 11,69 procentenheter
- 1169 kr per 10.000 kr i lön
- Rabatt på max 25.000 kr lön
- Överskjutande beskattas med normal arbetsgivaravgift
- Max 2.923 kr rabatt per person (11,69% * 25.000 kr)
- Om man har regional nedsättning, får arbetsgivaravgifterna inte understiga 10,21% (ålderspensionsavgiften)
- Ingen straffavgift på februaris arbetsgivardeklaration
Förlängt anstånd med skatt
- Gäller anstånden med moms och “löneskatter” (arbetsgivaravgifter och avdragen skatt)
- Tidigare 3 perioder av januari-september 2020
- Tidigare anstånd endast ett år
- Tidigare anståndsavgift först efter sex månader
- Kan nu förlängas ytterligare ett år
- Beviljas om inte särskilda skäl talar emot
- Även för perioderna oktober-december 2020
- Utökas till sex perioder som anstånd kan sökas för
- 6 st månadsmoms
ELLER - 2 st kvartalsmoms
- 6 st månadsmoms
- Gäller även helårsmoms som redovisas senast 17 januari 2022
- Anståndsavgift tas ut från månaden efter anstånd beviljats
- Ränta 1,25% (årlig) + anståndsavgift 0,2% (månatlig)
- Exempel: anstånd med 100.000 kr kostar 304 kr per månad
- Ansökningar före 5 februari gäller gamla reglerna
- Riksdagen uppmanade regeringen att sänka den sammantagna räntan
- Ränta 1,25% (årlig) + anståndsavgift 0,2% (månatlig)
Förlängt stöd för korttidsarbete
- Förlängs t.o.m. 30 juni 2021
- Tidigare max nio månader
- Nu till 30 juni 2021
- Exempel: stöd från mars tidigare max 9 månader, nu 16 månader
- Företag som avslutat stöd kan få nytt stöd från december 2020
- Stödnivåer sänks för perioden april-juni 2021
- Från 75% till 50%
- Formel för att beräkna stöd: Lönekostnad (lön+arbetsgivaravgift) x permitteringsgrad x Stödprocent
Period | Stöd |
---|---|
mars–dec 2020 | 75% |
jan–mars 2021 | 75% |
april–juni 2021 | 50% |
- Arbetstidsminskningen för jan-mars 2021 är maximalt 80%
- Arbetstidsminskningen för april-juni 2021 är maximalt 60%
- Dubblat löneavdrag i april-juni 2021
Arbetstidsminskning | Löneavdrag jan–mars | Löneavdrag april–juni |
---|---|---|
20% | 4% | 8% |
40% | 6% | 12% |
60% | 7,5% | 15% |
80% | 12% | – |
- Jämförelsemånad för förnyat stöd är samma som stöd 2020
- Tre månader innan Tillväxtverket godkände
- Jämförelsemånad för nya ansökningar är september 2020
- Nytt avtal måste upprättas
- Olika avtal för perioderna med olika stöd
- Avtal kan tecknas retroaktivt mellan 1 december 2020 till 15 februari 2021
- Revisorsintyg för totala löner över 400.000 kr (under jämförelsemånaden)
- Intyga ekonomiska svårigheter
- Intyga att inga otillåtna överföringar gjorts
- Upp till 10.000 kr i stöd för att täcka kostnaderna för intyget
- Inget stöd vid följande fall:
- Skuld hos Kronofogden för återkrav av stöd för korttidsarbete
- Skyldig att upprätta kontrollbalansräkning
- Är på obestånd vid prövningen
- Gjort utdelning…
- …två månader före stödperioden
- …under stödperioden
- …sex månader efter stödperioden
- Gäller även
- Gottgörelse
- Förvärv av egna aktier
- Minskning av aktiekapital
- Minskning av reservfond
- Återbetalning aktieägartillskott
- I koncern också om moderbolaget gjort utdelning eller dylikt (ny regel)
- Koncernbidrag är okej
- Ansökan inom fyra månader från den (första) stödperiod som sökes
- Bifoga avtal eller kollektivavtal
- Bifoga underlag som styrker ekonomiska svårigheter p.g.a. Coronapandemin
- Utbetalningen fördelas ut över månaderna
- Tidigare fick man en klumpsumma
- Träder i kraft 15 februari
- Retroaktivt från 1 december 2020
- Tillväxtverket räknar med att det ska vara möjligt att söka om 5-8 veckor